看准网

网站标签

看准网、 查工资、 搜职位、 聊面试、 评公司、 职场信息、

---

网站描述

看准网★国内领先的职场信息平台,专注于公司评论,晒工资,工资待遇,面试,公司福利等.您可以在看准网上匿名分享您的职业信息

---

上一篇：北京二手房

下一篇：实习僧

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：32345 | 移动端来访IP：36382 | 出站链接：21 | 站内链接：76
IP网速：	IP地址：154.8.189.152 [中国北京北京 腾讯云] | 网速：239毫秒
ALEXA排名	世界排名：2,087 | 预估IP：78000 | 预估PV：335400
备案信息	京ICP备14013441号 | 名称：北京华品博睿网络技术有限公司 | 已创建：16年11个月7天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	446260000	100000000	3215471289	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
100435	8858	电脑端优秀	1	0	2750

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=utf-8 服务器类型- 是否压缩是 原网页大小169489 压缩后大小31148 压缩比81.62%

网站快照

看 准 网 查 工 资 | 聊 面 试 | 评 公 司 | 搜 职 位 | 国 内 领 先 的 职 场 信 息 平 台 登 录 / 注 册 登 录 / 注 册 后 ， 可 获 得 ： 看 面 经 不 在 受 限 制 了 解 你 感 兴 趣 的 公 司 和 职 业 企 业 数 据 全 维 度 查 看 全 维 度 数 据 保 障 求 职 安 全 保 留 浏 览 搜 索 历 史 快 速 访 问 关 注 公 司 搜 公 司 看 面 经 查 工 资 找 职 位 发 现 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 高 级 搜 索 登 录 / 注 册 登 录 / 注 册 后 ， 可 获 得 ： 看 面 经 不 在 受 限 制 了 解 你 感 兴 趣 的 公 司 和 职 业 企 业 数 据 全 维 度 查 看 全 维 度 数 据 保 障 求 职 安 全 保 留 浏 览 搜 索 历 史 快 速 访 问 关 注 公 司 选 择 职 位 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 高 级 搜 索 热 门 职 位 ： 运 输 经 理 / 主 管 交 通 / 运 输 客 房 经 理 项 目 经 理 电 镀 工 运 维 工 程 师 钳 工 用 户 研 究 经 理 网 络 销 售 柜 员 搜 公 司 查 工 资 看 面 试 找 职 位 招 聘 趋 势 小 程 序 公 众 号 A P P 上 榜 公 司 查 看 更 多 1 5 项 榜 单 科 技 小 巨 人 企 业 深 圳 科 脉 技 术 有 限 公 司 深 圳 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 2 5 年 正 孚 软 件 福 州 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 1 2 年 苏 州 德 龙 激 光 苏 州 市 ｜ 分 类 信 息 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 1 9 年 全 部 6 2 5 8 家 公 司 雏 鹰 企 业 大 连 泛 游 创 想 科 技 有 限 公 司 大 连 市 ｜ 游 戏 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 1 1 年 郑 州 信 盈 达 电 子 有 限 公 司 郑 州 市 ｜ 智 能 硬 件 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 1 0 年 g i t i s s o f t 沈 阳 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 1 0 年 全 部 8 0 2 1 家 公 司 隐 形 冠 军 企 业 我 武 生 物 科 技 有 限 公 司 湖 州 市 ｜ 医 疗 健 康 ｜ 5 0 0 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 2 年 武 汉 光 迅 科 技 股 份 有 限 公 司 武 汉 市 ｜ 企 业 服 务 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 3 年 宜 昌 人 福 药 业 有 限 责 任 公 司 宜 昌 市 ｜ 医 疗 健 康 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 3 年 全 部 1 3 1 5 家 公 司 专 精 特 新 企 业 特 斯 联 北 京 市 ｜ 互 联 网 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 9 年 北 京 动 力 源 科 技 股 份 有 限 公 司 北 京 市 ｜ 通 信 / 网 络 设 备 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 9 年 珍 岛 信 息 技 术 （ 上 海 ） 股 份 有 限 公 司 上 海 市 ｜ [ ] ｜ 成 立 1 5 年 全 部 2 5 8 7 1 家 公 司 国 家 级 技 术 创 新 示 范 企 业 G o e r T e k 潍 坊 市 ｜ 智 能 硬 件 / 消 费 电 子 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 3 年 万 达 信 息 上 海 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 9 年 C V T E （ 广 州 视 源 ） 广 州 市 ｜ 半 导 体 / 芯 片 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 1 9 年 全 部 1 9 1 0 家 公 司 科 技 型 中 小 企 业 成 都 维 纳 软 件 有 限 公 司 成 都 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 2 5 年 广 州 蓝 深 科 技 有 限 公 司 广 州 市 ｜ [ ] ｜ 成 立 1 5 年 北 京 交 控 科 技 有 限 公 司 北 京 市 ｜ 电 子 商 务 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 9 年 全 部 4 8 9 2 9 0 家 公 司 众 创 空 间 御 芝 林 , 御 芝 林 生 物 科 技 石 家 庄 市 ｜ 医 疗 健 康 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 1 8 年 上 海 汽 车 研 发 中 心 天 津 市 ｜ 汽 车 研 发 / 制 造 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 4 年 九 一 金 融 信 息 服 务 （ 北 京 ） 有 限 公 司 北 京 市 ｜ 互 联 网 金 融 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 1 1 年 全 部 1 3 6 5 家 公 司 高 新 技 术 企 业 中 公 教 育 北 京 市 ｜ 在 线 教 育 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 1 4 年 文 思 创 新 软 件 技 术 有 限 公 司 杭 州 北 京 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 0 人 以 上 ｜ 成 立 2 0 年 联 想 北 京 市 ｜ 计 算 机 硬 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 3 2 年 全 部 2 1 5 3 9 2 家 公 司 技 术 先 进 型 服 务 企 业 贝 宝 （ P a y P a l ） 上 海 市 ｜ 互 联 网 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 2 0 年 恒 天 软 件 杭 州 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 0 年 群 硕 上 海 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 1 年 全 部 7 7 7 家 公 司 独 角 兽 企 业 自 如 网 北 京 市 ｜ 生 活 服 务 （ O 2 O ） ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 9 年 美 团 外 卖 北 京 市 ｜ 生 活 服 务 （ O 2 O ） ｜ 1 0 0 0 0 人 以 上 ｜ 成 立 1 7 年 北 京 华 品 博 睿 网 络 技 术 有 限 公 司 北 京 市 ｜ [ ] ｜ 成 立 1 1 年 全 部 4 1 3 家 公 司 民 营 科 技 企 业 思 美 软 件 南 京 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 1 8 年 南 京 慧 尔 视 智 能 科 技 有 限 公 司 南 京 市 ｜ 电 子 / 半 导 体 / 集 成 电 路 ｜ 2 0 9 9 人 ｜ 成 立 1 2 年 江 南 模 塑 科 技 股 份 有 限 公 司 无 锡 市 ｜ 汽 车 零 部 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 3 6 年 全 部 2 0 5 6 3 家 公 司 瞪 羚 企 业 东 方 国 信 北 京 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 7 年 优 胜 教 育 北 京 市 ｜ 在 线 教 育 ｜ 1 0 0 4 9 9 人 ｜ 成 立 2 0 年 东 华 软 件 北 京 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 3 年 全 部 2 3 2 7 3 家 公 司 广 告 职 业 洞 察 算 法 工 程 师 A n d r o i d 开 发 工 程 师 招 聘 B D 经 理 硬 件 工 程 师 产 品 经 理 售 前 技 术 支 持 测 试 工 程 师 销 售 顾 问 商 家 运 营 客 户 经 理 薪 酬 分 析 更 多 薪 酬 情 况 平 均 月 薪 ： ¥ 4 0 , 5 5 4 中 位 数       ： ¥ 4 2 , 0 5 0 最 低 : ¥ 2 , 2 0 0 最 高 : ¥ 7 9 , 9 0 0 招 聘 趋 势 更 多 招 聘 情 况 同 比 上 月 ， 职 位 数 量 0 . 1 7 % 就 业 趋 势 更 多 就 业 情 况 同 比 上 月 ， 人 才 热 度 0 . 6 % 工 资 对 比 查 看 更 多 用 户 运 营 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 2 , 9 9 1 来 自 2 7 6 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 测 试 工 程 师 上 海 平 均 月 薪 ¥ 2 4 , 5 3 0 来 自 1 0 9 5 2 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 销 售 总 监 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 8 , 4 8 5 来 自 2 1 6 9 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 5 , 3 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 J a v a 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 3 , 3 6 5 来 自 2 2 6 2 4 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 架 构 师 上 海 平 均 月 薪 ¥ 5 2 , 7 8 6 来 自 5 5 3 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 1 , 1 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 精 准 的 薪 资 数 据 立 即 添 加 面 试 经 验 查 看 更 多 E T L 工 程 师 感 觉 靠 谱 笔 试 填 信 息 表 部 门 主 管 面 试 + 1 我 是 X X X ， 具 有 相 关 经 验 的 E T L 工 程 师 。 我 在 [ 以 前 的 公 司 ] 工 作 过 ， 负 责 开 发 和 维 护 E T L 流 程 ， 将 数 据 从 多 个 源 导 入 数 据 仓 库 并 进 行 转 换 。 我 精 通 E T L 相 关 工 具 ， 熟 悉 S Q L 和 数 据 仓 库 设 计 原 则 。 我 对 数 据 质 量 有 很 高 的 关 注 ， 以 确 保 我 们 的 数 据 分 析 可 靠 性 。 E T L 代 表 提 取 （ E x t r a c t ） 、 转 换 （ T r a n s f o r m ） 和 加 载 （ L o a d ） 。 这 是 一 种 数 据 集 成 过 程 ， 用 于 从 不 同 的 数 据 源 提 取 数 据 ， 对 数 据 进 行 清 洗 、 转 换 和 处 理 ， 最 后 将 数 据 加 载 到 目 标 数 据 库 或 数 据 仓 库 中 。 E T L 工 程 师 的 任 务 是 确 保 数 据 的 准 确 性 、 完 整 性 和 一 致 性 。 当 然 。 在 以 前 的 公 司 ， 我 们 有 一 个 项 目 ， 需 要 从 多 个 销 售 数 据 源 中 提 取 数 据 ， 然 后 将 其 合 并 到 一 个 数 据 仓 库 中 。 我 编 写 了 一 系 列 E T L 作 业 ， 用 于 数 据 清 洗 和 转 换 ， 包 括 处 理 缺 失 值 、 标 准 化 日 期 格 式 、 合 并 重 复 记 录 等 。 最 终 ， 我 们 成 功 将 数 据 整 合 在 一 起 ， 以 便 分 析 和 报 告 。 我 非 常 注 重 数 据 质 量 。 在 E T L 过 程 中 ， 我 会 实 施 数 据 验 证 规 则 ， 例 如 检 查 数 据 完 整 性 、 唯 一 性 和 准 确 性 。 我 还 会 创 建 日 志 和 警 报 系 统 ， 以 便 及 时 发 现 和 处 理 任 何 数 据 质 量 问 题 。 我 精 通 S Q L ， 可 以 编 写 复 杂 的 查 询 来 处 理 和 转 换 数 据 。 我 熟 悉 多 种 数 据 库 管 理 系 统 ， 包 括 S Q L S E R V E R 等 ， 并 且 可 以 优 化 查 询 以 提 高 性 能 。 我 认 为 团 队 合 作 非 常 重 要 。 我 乐 于 与 数 据 分 析 师 、 数 据 库 管 理 员 和 其 他 团 队 成 员 合 作 ， 以 确 保 E T L 流 程 满 足 他 们 的 需 求 。 我 善 于 沟 通 ， 并 随 时 提 供 支 持 和 解 决 问 题 。 我 希 望 继 续 深 化 我 的 数 据 工 程 技 能 ， 学 习 最 新 的 数 据 处 理 技 术 和 工 具 。 我 也 考 虑 获 得 相 关 的 认 证 ， 以 提 升 自 己 的 职 业 发 展 。 管 理 培 训 生 未 通 过 笔 试 “ 第 一 部 分 性 格 测 试 ， 大 概 1 0 4 道 题 ， 三 个 选 项 选 最 符 合 最 不 符 合 ， 这 部 分 不 计 时 。 ” “ 第 二 部 分 逻 辑 推 理 ， 1 5 道 题 ， 1 8 分 钟 。 三 种 题 型 ： 一 种 是 找 规 律 连 线 ； 一 种 是 给 定 一 个 图 形 ， 给 六 个 选 项 或 者 更 多 ， 每 一 个 选 项 都 是 这 个 给 定 图 形 的 变 换 ， 可 以 组 合 变 化 ， 让 你 记 住 ， 倒 计 时 2 0 几 秒 ， 然 后 出 现 另 外 一 个 图 形 ， 问 你 这 个 图 像 是 之 前 那 个 通 过 哪 几 个 选 项 变 换 得 到 的 ； 还 有 一 种 就 是 问 你 四 个 图 形 之 后 应 该 接 着 哪 一 种 ， 然 后 是 一 个 白 底 的 图 形 ， 在 上 面 画 绿 色 、 花 色 等 。 这 个 我 好 慌 张 ， 还 怕 时 间 不 够 好 多 乱 填 了 。 ” “ 第 三 部 分 数 字 推 理 ， 1 0 道 题 ， 1 8 分 钟 。 有 算 百 分 比 然 后 修 改 条 形 图 ， 或 者 扇 形 图 ， （ 坑 人 的 一 点 就 是 比 如 结 果 总 额 2 0 0 万 ， 给 定 的 是 1 5 0 万 ， 需 要 点 5 0 下 才 能 修 改 到 2 0 0 万 . . . 太 浪 费 时 间 了 ） 还 有 直 接 画 折 线 图 那 种 。 ” “ 第 四 部 分 演 绎 推 理 ， 忘 了 几 道 . . . 也 差 不 多 十 几 道 。 大 概 就 是 谁 谁 什 么 时 间 没 空 ， 什 么 时 间 有 空 ， 谁 谁 几 号 不 能 来 ， 谁 谁 休 假 了 ， 之 后 根 据 自 己 的 时 间 表 安 排 一 场 。 大 家 都 参 加 的 会 议 应 该 什 么 时 候 。 还 有 一 种 就 是 ， 谁 必 须 在 谁 前 面 ， 谁 不 能 是 第 一 个 ， 然 后 排 顺 序 。 ” 行 政 经 理 / 主 管 确 定 通 过 电 话 面 试 视 频 面 试 笔 试 + 2 最 近 刚 通 过 妙 文 国 际 的 面 试 ， 去 面 试 之 前 也 会 来 看 准 网 取 取 经 。 作 为 回 馈 ， 我 也 将 我 的 面 试 经 历 写 出 来 ， 希 望 能 发 挥 一 些 作 用 ， 接 到 妙 文 国 际 H R 的 电 话 时 ， 我 还 以 为 是 一 般 的 猎 头 来 电 ， 之 前 我 对 妙 文 国 际 的 了 解 和 大 部 分 人 一 样 ， 知 道 妙 文 国 际 是 做 会 展 的 ， 其 他 的 一 无 所 知 。 但 是 妙 文 国 际 在 我 的 印 象 中 是 高 端 大 气 上 档 次 ， 所 以 欣 然 的 和 H R 聊 了 起 来 。 期 间 问 到 我 的 工 作 经 历 、 工 作 内 容 、 管 理 团 队 的 经 验 、 如 何 管 理 团 队 等 等 。 大 概 聊 了 将 近 一 个 小 时 ， 电 话 最 后 H R 说 近 期 会 发 一 份 下 周 的 面 试 邀 请 到 我 的 邮 箱 ， 并 且 准 备 一 份 简 历 发 给 H R ， 我 们 三 个 候 选 人 都 是 传 统 会 展 行 业 的 ， 首 先 是 分 别 做 自 我 介 绍 、 然 后 问 了 大 概 5 6 轮 问 题 ， 每 位 候 选 人 分 先 后 顺 序 作 答 。 大 概 一 个 小 时 左 右 一 面 结 束 。 印 象 中 比 较 深 刻 的 几 个 问 题 ： 1 、 为 什 么 选 择 加 入 妙 文 国 际 ； 2 、 如 何 增 加 L e a d s 数 ； 3 、 遇 到 客 户 投 诉 怎 么 解 决 ； 4 、 对 妙 文 国 际 最 大 的 疑 虑 是 什 么 ， 如 何 解 答 ； 5 过 程 重 要 还 是 结 果 重 要 。 一 面 结 束 前 H R 让 每 个 人 可 以 问 一 个 问 题 。 结 束 后 大 概 一 个 小 时 接 到 上 海 H R 的 电 话 ， 说 我 顺 利 通 过 一 面 ， 第 二 天 要 参 加 二 面 ， 将 会 和 区 域 经 理 进 行 一 对 一 的 沟 通 。 第 二 天 去 参 加 面 试 发 现 现 场 应 聘 者 很 多 ， 不 少 都 是 应 聘 产 品 专 员 的 。 先 是 一 位 帅 气 的 H R 和 我 一 对 一 的 交 流 ， 从 他 那 了 解 到 妙 文 国 际 的 一 些 理 念 及 现 状 ， 结 束 后 是 和 区 域 经 理 的 沟 通 。 店 长 和 区 域 经 理 问 的 问 题 差 不 多 ， 都 是 自 我 介 绍 、 对 妙 文 国 际 的 了 解 程 度 等 等 ， 结 束 后 现 场 的 H R 告 知 我 大 概 一 周 左 右 会 有 消 息 ， 通 过 后 就 能 取 得 O F F E R 。 基 本 是 这 个 流 程 ， 希 望 可 以 帮 助 大 家 更 加 完 善 和 更 有 针 对 性 的 准 备 面 试 。 销 售 工 程 师 确 定 通 过 群 面 / 无 领 导 小 组 协 作 同 事 面 试 现 场 做 题 校 园 招 聘 来 的 ， 主 要 是 销 售 管 培 生 。 外 地 同 学 包 第 三 轮 面 试 的 机 票 与 住 宿 。 轮 岗 了 半 年 ， 最 后 说 我 试 用 期 没 过 ， 被 裁 了 。 一 面 ： 电 话 面 ， H R 招 聘 专 员 沟 通 半 小 时 到 一 小 时 ， 主 要 问 对 公 司 的 了 解 。 会 有 打 分 ， 8 分 以 上 直 通 三 面 。 二 面 ： H R M a n a g e r 面 试 ， 也 是 沟 通 为 主 ， 这 一 轮 主 要 是 确 认 参 与 第 三 轮 群 面 的 同 学 。 三 面 ： 包 含 笔 试 与 面 试 ， 持 续 半 天 ， 主 要 是 无 领 导 小 组 做 c a s e 分 析 ， 有 两 个 c a s e ， 笔 试 包 含 英 语 与 逻 辑 。 收 到 o f f e r 之 后 会 有 比 较 系 统 的 轮 岗 培 训 ， H R 明 确 通 知 各 位 t r a i n e e 不 会 有 末 位 淘 汰 。 尽 管 如 此 ， 能 去 哪 座 城 市 哪 个 事 业 部 也 需 要 靠 个 人 表 现 ， 虽 然 人 人 都 会 跟 你 说 要 好 好 表 现 ， 但 是 实 际 上 能 去 哪 个 部 门 主 要 看 有 没 有 H C 。 人 事 在 入 职 后 的 第 二 第 三 个 月 就 会 开 始 做 定 岗 方 向 ， 如 果 没 有 的 话 后 期 的 汇 报 更 像 是 走 流 程 。 于 是 我 和 另 外 一 位 同 事 成 了 十 几 年 培 训 项 目 以 来 第 一 批 被 淘 汰 的 t r a i n e e 。 可 能 是 我 能 力 不 佳 ， 接 到 通 知 的 时 候 我 的 m e n t o r 比 我 还 诧 异 ， 谁 知 道 呢 ， 就 这 样 吧 系 统 工 程 师 确 定 通 过 群 面 / 无 领 导 小 组 电 话 面 试 H R 面 试 + 1 校 园 招 聘 ， 自 己 通 过 网 站 和 邮 箱 投 的 简 历 ， 后 来 被 人 事 H R 小 姐 姐 通 知 面 试 ， 共 三 轮 ， 第 一 轮 是 H R 面 试 ， 第 二 轮 是 技 术 主 管 面 试 ， 最 后 一 轮 是 现 场 群 面 。 第 一 轮 是 人 事 H R 面 试 ， 主 要 是 了 解 个 人 信 息 ， 并 且 让 用 英 文 做 自 我 介 绍 ， 并 且 简 单 用 英 文 对 话 了 几 个 问 题 ， 整 体 难 度 一 般 ， 人 力 小 姐 姐 给 人 感 受 非 常 n i c e 。 第 二 轮 是 技 术 主 管 电 话 面 试 ， 主 要 是 打 电 话 问 了 几 个 问 题 ， 介 绍 了 一 下 简 历 上 做 过 的 项 目 ， 也 很 简 单 ， 没 有 考 察 什 么 专 业 的 问 题 。 给 人 的 感 觉 也 非 常 好 。 第 三 轮 面 试 是 亲 自 去 上 海 ， 公 司 组 织 的 现 场 群 面 ， 竞 争 比 较 激 烈 ， 中 间 还 有 穿 插 着 参 观 了 公 司 ， 整 个 活 动 组 织 的 非 常 好 ， 无 领 导 小 组 讨 论 ， 有 些 难 度 ， 必 须 要 充 分 参 与 讨 论 并 且 表 达 出 独 特 的 观 点 。 公 司 领 导 老 外 还 一 起 吃 了 午 饭 。 最 后 面 试 通 过 。 当 时 选 择 了 两 个 岗 位 ， 人 力 小 姐 姐 问 我 是 喜 欢 系 统 工 程 师 还 是 软 件 工 程 师 ， 我 感 觉 两 个 均 可 ， 不 过 如 果 再 让 我 选 一 次 的 话 ， 我 肯 定 选 择 软 件 工 程 师 。 后 来 因 为 特 殊 原 因 拒 掉 了 o f f e r ， 现 在 想 想 有 点 后 悔 ， 公 司 氛 围 很 好 。 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 面 试 经 验 立 即 添 加 招 聘 趋 势 查 看 更 多 讯 升 （ 上 海 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 简 称 ： 讯 升 （ 上 海 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 1 0 0 0 + 人 工 智 能 岗 位 占 比 9 . 1 7 % ， 硬 件 开 发 岗 位 占 比 7 . 9 3 % 万 宝 瑞 华 人 才 管 理 咨 询 ( 上 海 ) 有 限 公 司 简 称 ： e x p e r i s 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 2 5 0 0 + 汽 车 制 造 岗 位 占 比 9 . 0 1 % ， 硬 件 开 发 岗 位 占 比 6 . 0 6 % 上 海 华 为 技 术 有 限 公 司 简 称 ： 上 海 华 为 电 脑 股 份 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 2 5 0 0 + 后 端 开 发 岗 位 占 比 5 0 . 4 2 % ， 测 试 岗 位 占 比 1 6 . 5 5 % 登 录 了 解 更 多 公 司 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 招 聘 趋 势 立 即 登 录 友 情 链 接 链 接 合 作 Q Q ： 3 0 9 9 2 9 9 9 0 1 展 开 有 声 读 物 B O S S 直 聘 电 话 学 习 啦 第 一 P P T C S D N 留 学 生 招 聘 设 计 素 材 B 2 B 电 子 商 务 品 牌 网 b o s s 直 聘 电 脑 版 下 载 简 历 模 板 o f f e r T o d a y 招 聘 H R f l a g 找 工 作 公 司 招 聘 列 表 店 长 直 聘 跨 境 电 商 厚 学 网 事 业 单 位 招 聘 网 国 家 公 务 员 考 试 网 有 声 小 说 天 眼 查 高 三 网 法 律 咨 询 图 书 网 天 气 预 报 查 询 考 试 网 搜 了 网 法 律 咨 询 留 学 精 英 家 教 网 装 修 网 企 业 黄 页 买 房 网 装 修 听 小 说 爱 问 共 享 资 料 中 国 电 子 地 图 装 修 网 下 载 A P P 下 载 看 准 A P P 看 看 什 么 公 司 值 得 去 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 公 司 信 息 一 览 无 余 清 晰 解 析 企 业 竞 争 力 企 业 服 务 公 司 搜 索 查 工 资 看 面 经 数 据 合 作 通 道 使 用 与 帮 助 用 户 协 议 及 隐 私 政 策 使 用 帮 助 意 见 反 馈 关 于 我 们 联 系 看 准 北 京 华 品 博 睿 网 络 技 术 有 限 公 司 公 司 地 址 ： 北 京 市 朝 阳 区 太 阳 宫 中 路 1 6 号 院 1 号 楼 1 8 层 1 8 0 1 内 0 9 涉 及 未 成 年 人 及 违 法 和 不 良 信 息 举 报 邮 箱 ： s u p p o r t @ k a n z h u n . c o m 违 法 和 不 良 信 息 举 报 电 话 ： 4 0 0 9 1 9 6 8 8 8 工 作 日 ： 9 : 0 0 1 8 : 3 0 老 年 人 直 连 热 线 ： 4 0 0 6 6 1 6 0 3 0 工 作 日 ： 8 : 0 0 2 2 : 0 0 休 息 日 ： 9 : 0 0 1 9 : 0 0 k a n z h u n . c o m 看 准 网 小 程 序 看 准 网 公 众 号 看 准 网 A P P C o p y r i g h t © 2 0 2 2 k a n z h u n . c o m 京 I C P 备 1 4 0 1 3 4 4 1 号 1 京 I C P 证 1 5 0 9 2 3 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 3 7 5 3 6 号 电 子 营 业 执 照 k a n z h u n . c o m 保 留 所 有 版 权 使 用 这 些 服 务 遵 守 用 户 协 议 朝 阳 网 警 人 力 资 源 服 务 许 可 证 网 上 有 害 信 息 举 报 专 区 朝 阳 区 人 社 局 监 督 电 话

站点概括

关于www.kanzhun.com说明：
www.kanzhun.com由网友主动性提交被名站自动收录整理收录的，名站自动收录仅提供www.kanzhun.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.kanzhun.com的是IP地址：154.8.189.152 [中国北京北京 腾讯云]，www.kanzhun.com的百度权重为6、百度手机权重为6、百度收录为446260000条、360收录为100000000条、搜狗收录为3215471289条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在32345之间、百度手机端来访流量大约在36382之间、www.kanzhun.com的备案号是京ICP备14013441号、备案人叫北京华品博睿网络技术有限公司、被百度收录的关键词有100435个、手机端关键词有8858个、该站点迄今为止已经创建16年11个月7天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：http://www.mzshoulu.com/xingyedh/bcacb3d95542e7c772e3.html，复制请保留版权链接！

---