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软 件 测 试 知 识 传 播 测 试 窝 首 页 文 章 活 动 博 客 图 书 招 聘 S e a r c h 登 录 注 册 最 新 文 章 更 多 生 产 环 境 系 统 中 的 监 控 测 试 综 合 监 控 测 试 是 一 组 针 对 生 产 环 境 的 实 时 系 统 进 行 的 功 能 测 试 。 这 些 测 试 有 时 被 称 为 “ 看 门 狗 ” 、 “ 主 动 监 控 ” 或 “ 综 合 事 务 验 证 ” ， 其 重 点 是 持 续 验 证 运 营 系 统 的 健 康 状 况 和 恢 复 能 力 。 为 什 么 需 要 监 控 测 试 传 统 上 ， 软 件 提 供 商 一 般 习 惯 依 赖 于 通 过 众 所 周 知 的 测 试 金 字 塔 （ 单 元 测 试 、 集 成 测 试 、 端 到 端 测 试 ） 中 的 C I / C D 阶 段 进 行 软 件 测 试 ， 以 验 证 产 品 的 健 康 状 况 ， 并 回 归 检 查 是 否 存 在 新 的 问 题 。 这 些 测 试 活 动 都 是 发 生 在 部 署 到 生 产 环 境 并 产 生 实 时 2 0 2 4 0 7 2 8 / 1 2 9 1 人 阅 读 / 0 人 点 赞 我 觉 得 我 选 错 了 职 业 . . . . 这 是 一 个 在 r e d d i t 上 的 问 题 ， 问 题 虽 然 已 经 被 删 除 ， 但 评 论 仍 然 保 留 。 提 问 者 应 该 是 在 Q A 岗 位 并 遇 到 一 些 瓶 颈 ， 看 看 评 论 中 是 如 何 探 讨 这 个 问 题 的 。 S o m e S e a t t l e H a w k s N e r d 的 评 论 这 主 要 取 决 于 你 工 作 的 环 境 。 如 果 你 在 游 戏 行 业 ， 可 能 需 要 考 虑 转 行 。 企 业 软 件 的 薪 酬 更 高 ， 通 常 对 Q A 的 重 视 也 更 甚 。 我 曾 在 多 家 大 公 司 工 作 ， 每 个 地 方 都 能 利 用 自 己 的 优 势 获 得 更 高 的 薪 水 和 更 好 的 职 位 。 我 热 爱 我 的 工 作 。 这 种 热 爱 体 现 在 我 对 2 0 2 4 0 7 2 1 / 1 3 3 1 人 阅 读 / 0 人 点 赞 w a c a t 一 款 开 源 随 机 测 试 工 具 想 象 一 下 ， 你 离 开 电 脑 一 会 儿 去 拿 一 杯 咖 啡 。 与 此 同 时 ， 你 的 猫 走 过 键 盘 ， 引 发 了 一 些 混 乱 。 w a c a t 应 用 程 序 ： 访 问 你 的 网 页 应 用 的 根 网 址 随 机 访 问 应 用 中 的 每 个 链 接 在 表 单 中 添 加 随 机 文 本 输 入 从 下 拉 菜 单 、 复 选 框 等 中 选 择 随 机 值 随 机 顺 序 点 击 每 个 按 钮 此 外 ， w a c a t 还 可 以 ： 检 测 浏 览 器 与 服 务 器 之 间 的 H T T P 错 误 （ 例 如 H T T P 5 0 0 错 误 ） 检 测 浏 览 器 控 制 台 日 志 中 的 错 误 从 网 页 中 检 测 错 误 字 符 串 你 可 以 在 参 数 文 件 中 提 供 错 误 字 符 串 支 持 用 2 0 2 4 0 7 2 1 / 1 3 8 0 人 阅 读 / 3 人 点 赞 谈 谈 生 产 环 境 服 务 的 测 试 与 监 控 生 产 环 境 服 务 监 控 是 指 定 期 对 实 时 生 产 系 统 应 用 程 序 的 一 部 分 功 能 执 行 自 动 化 测 试 。 测 试 结 果 可 以 被 推 送 到 监 控 服 务 中 ， 以 便 在 出 现 故 障 时 触 发 警 报 。 这 种 技 术 是 将 自 动 化 测 试 与 系 统 监 控 两 者 相 结 合 ， 以 便 及 时 发 现 生 产 环 境 中 失 败 的 业 务 功 能 。 在 小 型 独 立 服 务 数 量 众 多 和 频 繁 部 署 的 时 代 ， 我 们 很 难 做 到 用 与 生 产 环 境 中 完 全 相 同 的 版 本 和 数 据 来 进 行 预 生 产 环 境 （ 或 测 试 环 境 ） 的 测 试 。 解 决 这 一 问 题 的 其 中 一 种 方 法 是 ， 将 系 统 的 可 测 试 性 从 预 生 产 环 境 扩 展 2 0 2 4 0 7 2 1 / 1 3 2 4 人 阅 读 / 0 人 点 赞 为 什 么 要 重 视 软 件 设 计 有 两 件 事 会 让 软 件 研 发 过 程 变 得 很 糟 糕 ， 一 是 糟 糕 的 团 队 文 化 ， 二 是 由 于 设 计 不 佳 而 导 致 的 技 术 债 。 我 无 法 告 诉 你 ， 由 于 不 理 解 自 己 的 代 码 ， 我 放 弃 了 多 少 个 人 项 目 。 以 及 和 一 群 到 处 都 是 W E T （ W r i t e E v e r y t h i n g T w i c e ） 代 码 的 人 一 起 工 作 是 多 么 的 令 人 沮 丧 。 这 让 我 感 到 十 分 厌 恶 。 编 写 糟 糕 的 代 码 是 人 性 的 一 部 分 ， 这 无 可 避 免 。 有 时 候 我 们 会 忘 记 一 些 重 要 的 事 情 ， 或 者 产 生 新 的 想 法 ， 或 者 分 心 去 做 其 他 事 情 。 因 而 完 全 忘 记 了 软 件 2 0 2 4 0 7 2 1 / 1 3 0 6 人 阅 读 / 0 人 点 赞 对 更 多 端 到 端 测 试 说 不 在 你 的 生 活 中 ， 你 可 能 会 回 忆 起 一 部 你 和 朋 友 们 都 想 看 的 电 影 ， 但 看 后 你 们 都 感 到 后 悔 。 或 者 ， 你 记 得 那 次 你 的 团 队 以 为 他 们 找 到 了 产 品 的 下 一 个 “ 杀 手 级 功 能 ” ， 但 该 功 能 在 发 布 后 却 失 败 了 。 实 践 中 ， 好 主 意 常 常 会 失 败 ， 在 测 试 领 域 ， 围 绕 端 到 端 测 试 构 建 的 测 试 策 略 是 一 个 广 泛 存 在 且 常 常 失 败 的 好 主 意 。 测 试 人 员 可 以 投 入 时 间 编 写 多 种 自 动 化 测 试 ， 包 括 单 元 测 试 、 集 成 测 试 和 端 到 端 测 试 ， 但 这 种 策 略 主 要 投 资 于 验 证 整 个 产 品 或 服 务 的 端 到 端 测 试 。 通 2 0 2 4 0 7 1 1 / 1 4 2 1 人 阅 读 / 0 人 点 赞 一 个 欺 骗 性 端 到 端 测 试 自 动 化 工 程 师 的 故 事 缺 乏 执 行 用 户 端 到 端 自 动 化 测 试 的 能 力 并 不 可 耻 ， 但 欺 骗 肯 定 是 不 可 接 受 的 作 为 一 名 软 件 工 程 师 和 测 试 自 动 化 工 程 师 ， 我 认 为 有 必 要 在 我 们 的 职 称 中 强 调 “ 工 程 师 “ 一 词 。 根 据 广 为 接 受 的 规 范 ， 工 程 涉 及 一 种 系 统 可 靠 的 方 法 ， 旨 在 创 造 持 久 和 长 期 的 解 决 方 案 。 例 如 ， 如 果 一 座 美 轮 美 奂 的 大 桥 在 落 成 三 天 后 就 倒 塌 了 ， 那 么 负 责 设 计 这 座 大 桥 的 “ 土 木 工 程 师 “ 不 仅 会 失 去 职 业 资 格 ， 还 有 可 能 面 临 监 禁 等 法 律 后 果 。 然 而 ， 软 件 行 业 对 此 类 问 题 往 往 采 取 较 为 宽 2 0 2 4 0 7 1 1 / 1 4 3 9 人 阅 读 / 0 人 点 赞 无 服 务 器 团 队 中 的 质 量 保 证 奇 案 几 年 前 ， 我 面 试 过 一 个 开 发 微 服 务 的 无 服 务 器 团 队 的 候 选 人 。 在 我 面 前 的 是 一 位 非 常 能 干 的 无 服 务 器 工 程 师 。 当 我 们 的 谈 话 进 入 了 最 后 一 个 环 节 — — 团 队 合 作 。 我 ： 你 能 解 释 一 下 你 与 质 量 保 证 工 程 师 的 合 作 方 式 吗 ？ 候 选 人 ： （ 一 脸 茫 然 … … 几 秒 钟 后 ） 。 呃 … … ， 对 不 起 ， 我 不 能 回 答 这 个 问 题 ， 因 为 我 们 团 队 里 没 有 质 量 保 证 工 程 师 。 我 ： （ 控 制 住 自 己 的 惊 讶 ） 啊 ， 我 明 白 了 。 没 关 系 。 那 么 ， 谁 来 履 行 质 量 保 证 职 责 ？ 候 选 人 ： 我 们 的 团 队 由 五 名 工 程 师 组 成 2 0 2 4 0 7 1 1 / 1 3 8 6 人 阅 读 / 0 人 点 赞 确 认 ： 代 码 覆 盖 率 是 无 用 的 管 理 指 标 发 现 拆 解 代 码 覆 盖 率 指 标 的 简 单 证 明 代 码 覆 盖 率 是 衡 量 软 件 产 品 质 量 的 一 个 强 有 力 的 指 标 ， 多 年 来 ， 技 术 领 导 者 们 对 此 深 信 不 疑 。 从 表 面 上 看 ， 其 理 由 似 乎 很 充 分 ： 测 试 越 彻 底 ， 代 码 覆 盖 率 就 越 高 ， 因 此 ， 我 们 的 软 件 就 应 该 越 健 壮 ， 越 能 防 止 错 误 。 这 就 是 我 们 脑 海 中 根 深 蒂 固 的 想 法 。 但 是 ， 如 果 我 有 证 据 证 明 代 码 覆 盖 率 从 根 本 上 就 是 错 误 的 呢 ？ 如 果 我 能 向 你 展 示 这 样 一 个 简 单 的 想 法 ， 让 你 不 再 怀 疑 呢 ？ 那 么 ， 请 做 好 准 备 ， 振 作 起 来 。 代 码 覆 盖 范 围 代 码 2 0 2 4 0 7 1 1 / 1 4 2 5 人 阅 读 / 2 人 点 赞 在 A I 时 代 ， 请 不 要 忽 视 P H P — — 它 可 能 成 为 你 下 一 个 智 能 项 目 的 强 大 支 持 此 后 ， P H P 很 可 能 会 成 为 A I 革 命 中 的 无 名 英 雄 。 虽 然 P y t h o n 得 到 了 公 众 广 泛 的 关 注 ， 但 P H P 的 各 种 优 势 让 它 成 为 许 多 A I 网 络 应 用 程 序 的 不 二 之 选 。 但 请 允 许 我 明 确 一 点 ： 这 并 不 意 味 着 要 宣 布 P H P 是 人 工 智 能 的 “ 最 佳 “ 选 择 。 这 是 一 个 提 醒 ， 尤 其 是 对 于 软 件 工 程 师 ： 请 根 据 每 个 项 目 的 优 点 进 行 比 较 和 对 比 来 选 择 ， 当 涉 及 到 挖 掘 P H P 在 A I 领 域 的 潜 力 时 ， 不 要 忽 视 P H P 。 为 什 么 选 择 P H P 和 人 工 智 能 ？ 一 个 实 用 的 视 角 这 才 是 真 正 的 探 2 0 2 4 0 7 0 8 / 1 4 0 9 人 阅 读 / 1 人 点 赞 推 荐 博 客 更 多 你 在 测 试 金 字 塔 的 哪 一 层 ？ （ 上 ） 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 3 1 8 在 准 备 将 软 件 上 线 到 生 产 环 境 之 前 需 要 进 行 测 试 。 随 着 软 件 测 试 方 式 日 趋 成 熟 ， 软 件 开 发 团 队 的 测 试 也 在 取 代 大 量 手 动 测 试 ， 逐 渐 实 现 自 动 化 测 试 。 通 过 自 动 化 测 试 ， 开 发 团 队 可 以 在 短 短 几 分 钟 内 就 了 解 到 软 件 是 否 存 在 问 题 ， 而 不 需 要 等 待 几 天 的 时 间 。 自 动 化 测 试 大 大 地 缩 短 了 反 馈 周 期 ， 与 敏 捷 开 发 、 持 续 集 成 和 D e v O p s 文 化 密 切 相 关 。 本 文 将 分 为 上 、 下 篇 来 探 讨 如 何 构 建 一 个 高 响 应 、 可 靠 并 且 可 维 护 的 测 试 组 合 ， 无 论 是 针 对 微 服 务 架 构 、 移 动 1 6 7 ° / 1 6 7 9 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 测 试 工 程 师 必 知 的 1 0 大 测 试 * 则 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 2 0 作 为 开 发 人 员 ， 我 们 应 该 遵 守 这 样 一 句 话 ： “ 质 量 不 是 来 自 检 查 ， 而 是 来 自 生 产 过 程 的 改 进 。 ” — — 爱 德 华 · 戴 明 “ 测 试 即 代 码 。 ” 太 多 的 组 织 将 任 何 未 编 码 的 东 西 视 为 一 次 性 的 。 很 明 显 ， 测 试 是 必 不 可 少 的 ， 但 我 们 一 次 又 一 次 地 发 现 ， 团 队 将 测 试 自 动 化 和 相 关 材 料 视 为 二 等 公 民 。 测 试 是 用 户 行 为 的 文 档 ， 与 产 品 组 织 产 生 的 需 求 密 不 可 分 ， 并 在 虚 拟 层 面 与 用 于 创 建 功 能 的 代 码 相 连 。 如 果 它 提 供 了 价 值 ， 就 应 该 对 它 进 行 版 本 化 、 维 护 、 照 顾 和 尊 重 ， 1 8 7 ° / 1 8 7 4 人 阅 读 / 2 人 点 赞 / 0 条 评 论 应 对 D e v O p s 中 的 技 术 债 务 ： 创 新 与 稳 定 的 微 妙 平 衡 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 0 8 技 术 性 债 务 在 D e v O p s 到 底 意 味 着 什 么 ？ 从 本 质 上 讲 ， 这 是 小 的 开 发 缺 陷 的 积 累 ， 需 要 不 断 地 返 工 。 它 可 能 由 多 种 原 因 引 起 ， 例 如 快 速 交 付 新 功 能 的 压 力 ， 这 可 能 会 导 致 团 队 不 得 不 牺 牲 代 码 的 整 洁 和 完 善 。 但 这 些 不 完 整 的 小 代 码 ， 如 经 济 上 的 债 务 一 样 ， 随 着 时 间 的 推 移 会 产 生 “ 利 息 ” ， 在 软 件 工 程 里 就 表 现 为 修 改 的 挑 战 或 添 加 新 功 能 的 困 难 。 一 、 技 术 债 务 的 原 因 技 术 债 务 的 主 要 原 因 之 一 是 组 织 的 开 发 方 和 业 务 方 之 间 的 脱 节 。 开 发 团 队 经 常 会 感 到 1 5 8 ° / 1 5 8 1 人 阅 读 / 1 人 点 赞 / 0 条 评 论 T D D 、 B D D 、 A T D D 都 是 什 么 、 有 什 么 区 别 ？ （ 下 ） 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 0 3 在 《 T D D 、 B D D 、 A T D D 都 是 什 么 、 有 什 么 区 别 ？ （ 上 ） 》 一 文 中 ， 探 讨 了 探 讨 T D D 、 B D D 和 A T D D 的 概 念 。 虽 然 T D D 、 B D D 和 A T D D 都 是 软 件 开 发 中 使 用 的 测 试 方 法 ， 但 它 们 在 方 法 和 重 点 上 有 所 不 同 。 T D D 、 B D D 和 A T D D 之 间 的 主 要 区 别 在 于 关 注 点 、 抽 象 层 级 和 协 作 。 1 、 关 注 点 T D D 侧 重 于 测 试 代 码 并 确 保 它 满 足 需 求 。 B D D 关 注 软 件 的 行 为 ， 并 确 保 它 满 足 业 务 需 求 。 A T D D 关 注 于 验 收 标 准 ， 并 确 保 软 件 满 足 业 务 1 7 4 ° / 1 7 4 4 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 我 与 海 盗 派 太 难     2 0 2 3 1 2 2 8 t y n a m — 倔 强 的 测 试 人 几 年 前 ， 当 我 第 一 次 看 到 《 海 盗 派 测 试 分 析 : M F Q & P P D C S 》 这 本 书 的 时 候 ， 便 带 给 我 一 种 非 常 亲 切 的 感 觉 ， 书 中 的 部 分 思 想 和 我 当 时 的 认 知 非 常 切 合 。 那 几 年 ， 我 一 直 从 事 软 件 测 试 工 作 ， 按 照 自 己 的 想 法 完 成 着 测 试 任 务 ， 与 接 受 的 测 试 理 论 存 在 非 常 大 的 差 异 ， 一 度 怀 疑 自 己 是 否 走 偏 ， 但 感 觉 又 应 该 是 自 己 走 的 那 样 ， 直 至 了 解 到 海 盗 派 T e s t e r ， 心 中 顿 有 方 向 ， 有 理 论 支 持 。 至 今 ， 还 在 一 如 既 往 的 1 6 9 ° / 1 6 9 9 人 阅 读 / 2 8 人 点 赞 / 0 条 评 论 提 升 用 户 体 验 了 解 和 探 索 无 障 碍 性 测 试 质 量 实 验 室     2 0 2 3 1 2 2 5 作 者 ： 王 凌 云 ｜ Q E _ L A B 背 景 ： 最 早 接 触 和 了 解 无 障 碍 测 试 是 在 去 年 参 加 公 司 的 一 项 “ 无 障 碍 测 试 公 益 培 训 ” 的 助 教 工 作 ， 这 个 活 动 是 计 划 为 “ 有 人 ” 基 金 会 的 视 障 人 群 展 开 一 期 “ 无 障 碍 测 试 公 益 培 训 ” 活 动 。 后 来 通 过 公 司 的 A c c e s s i b i l i t y C o m m u n i t y 上 的 文 章 对 无 障 碍 测 试 有 了 更 进 一 步 的 了 解 。 目 前 所 在 的 项 目 中 正 在 做 有 关 M o b i l e 端 的 A c c e s s i b i l i t y 的 测 试 和 相 关 的 开 发 改 进 工 作 ， 借 此 做 一 个 总 2 0 7 ° / 2 0 7 6 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 浅 谈 D a t a D r i v e n T e s t i n g 质 量 实 验 室     2 0 2 3 0 4 0 3 作 者 ： 赵 泽 鑫 ｜ Q E L A B 浅 谈 D a t a D r i v e n T e s t i n g W h a t i s D a t a D r i v e n T e s t i n g 数 据 驱 动 测 试 （ D a t a d r i v e n t e s t ） 是 一 种 软 件 测 试 方 法 ， 其 中 测 试 数 据 以 表 格 或 电 子 表 格 格 式 存 储 。 数 据 驱 动 测 试 允 许 测 试 人 员 输 入 一 个 单 一 的 测 试 脚 本 ， 可 以 对 表 格 中 的 所 有 测 试 数 据 执 行 测 试 ， 并 期 望 在 同 一 表 格 中 的 测 试 输 出 。 它 也 被 称 为 表 驱 动 测 试 或 参 数 化 测 试 。 尤 其 是 针 对 于 自 动 化 2 4 4 ° / 2 4 4 9 人 阅 读 / 1 3 5 人 点 赞 / 0 条 评 论 大 规 模 敏 捷 测 试 怎 么 做 ？ 基 础 篇 质 量 实 验 室     2 0 2 3 0 2 0 9 作 者 ： 赵 泽 鑫 ， 张 海 云 ， 冯 曌 ｜ Q E L A B 写 在 前 面 ： 该 项 目 是 某 企 业 C R M + E R P 系 统 0 1 的 数 字 化 转 型 中 最 重 要 的 一 个 产 品 之 一 ， 需 要 拉 通 上 下 游 3 0 + 系 统 ， 有 上 百 名 的 同 事 与 我 们 共 同 在 一 线 战 斗 。 我 们 将 项 目 上 的 实 践 ， 遇 到 的 问 题 ， 以 及 我 们 的 辛 酸 苦 辣 落 笔 为 大 家 眼 前 这 些 朴 实 的 文 字 ， 希 望 能 够 给 大 家 带 来 在 大 规 模 项 目 中 做 敏 捷 测 试 的 不 一 样 体 验 ， 感 受 大 规 模 0 到 1 数 字 化 转 型 中 的 Q A 的 机 遇 与 挑 战 。 由 于 篇 幅 很 长 ， 3 0 0 ° / 3 0 0 7 人 阅 读 / 1 3 4 人 点 赞 / 0 条 评 论 接 口 测 试 之 配 置 文 件 白 泽     2 0 2 2 1 2 1 3 常 用 的 配 置 文 件 类 型 在 做 自 动 化 测 试 中 ， 配 置 文 件 常 用 的 有 2 种 。 第 一 种 是 . i n i 文 件 ， 实 际 上 . i n i 文 件 是 I n i t i a l i z a t i o n f i l e 的 缩 写 ， 即 为 初 始 化 文 件 ， 是 W i n d o w s 系 统 配 置 文 件 所 采 用 的 存 储 格 式 ， 统 管 W i n d o w s 的 各 项 配 置 ， 用 户 可 以 通 过 修 改 对 应 的 * . i n i 文 件 来 实 现 不 同 的 初 始 化 配 置 第 二 种 是 y a m l 文 件 ， Y M L 文 件 格 式 是 Y A M L ( Y A M L A i n t M a r k u p L a n g u a g e ) 编 3 2 6 ° / 3 2 5 0 人 阅 读 / 1 5 0 人 点 赞 / 1 条 评 论 一 颗 石 榴 给 Q A 带 来 的 启 示 林 子     2 0 2 2 1 0 1 2 本 文 首 发 于 「 B Y 林 子 」 ， 转 载 请 参 考 版 权 声 明 。 “ 小 淘 ， 吃 石 榴 吧 。 ” “ 吃 石 榴 太 麻 烦 了 ， 不 想 吃 。 ” “ 这 是 软 籽 石 榴 ， 籽 儿 可 以 吃 的 ， 很 好 吃 的 哈 。 ” 说 完 ， 我 大 口 嚼 着 石 榴 直 接 咽 下 。 “ 不 用 吐 籽 吗 ？ 那 我 试 一 下 。 ” 小 淘 拿 起 几 颗 石 榴 粒 放 嘴 里 嚼 了 一 下 ， 还 是 把 籽 儿 吐 出 来 了 。 “ 不 行 ， 这 籽 儿 我 没 法 咽 下 。 ” 的 确 ， 在 没 有 软 籽 石 榴 的 时 候 ， 我 也 这 样 吃 石 榴 ， 也 觉 得 石 榴 吃 起 来 太 麻 烦 ， 而 不 愿 意 吃 。 而 小 淘 由 于 对 硬 籽 石 榴 中 的 籽 儿 3 2 9 ° / 3 2 9 4 人 阅 读 / 1 4 3 人 点 赞 / 0 条 评 论 最 新 活 动 » 文 末 领 资 料 | 2 0 2 2 年 ， 研 发 效 能 领 域 的 三 个 关 键 词 » 【 拼 手 速 】 你 的 国 庆 礼 物 » 业 内 首 个 汽 车 行 业 软 件 研 发 效 能 标 准 编 写 专 家 火 热 征 集 中 ！ 最 新 招 聘 » 北 京 北 京 划 一 美 生 物 科 技 有 限 公 司   软 件 测 试 » 北 京 测 试 窝   测 试 窝 招 聘 外 文 采 编 » 北 京 测 试 窝 社 区 活 动 组 织 运 营 人 员 招 募 兼 职   活 动 组 织 运 营 » 广 州 测 试 窝 网   外 文 采 编 （ 兼 职 线 上 岗 ） » 新 加 坡 / 台 湾 B I T O P   测 试 工 程 师 官 方 微 信 微 信 公 众 平 台 ： 搜 索 “ 测 试 窝 ” 或 扫 描 左 侧 的 二 维 码 。 官 方 微 博 新 浪 微 博 @ 测 试 窝 + 求 关 注 友 情 连 接 S e g m e n t F a u l t T e s t e r H o m e 禅 道 项 目 管 理 W e T e s t 腾 讯 质 量 开 放 平 台 解 牛 科 技 L i n k e d K e e p e r l u c k y f r a m e 测 试 平 台 永 洪 大 数 据 分 析 平 台 I T 大 咖 说 首 席 增 长 官 快 客 服 i s T e s t e r 测 试 人 测 试 派 合 作 伙 伴 商 务 服 务 | 关 于 我 们 | 联 系 我 们 技 术 支 持 : 庖 丁 科 技 © t e s t w o . c o m 测 试 窝 ， 促 进 软 件 测 试 领 域 知 识 的 传 播 。 粤 I C P 备 1 8 0 3 4 1 6 1 号 2 测 试 窝 常 年 法 律 顾 问 : 王 雄 金 律 师 / 电 话 : 1 3 6 3 1 5 0 0 1 1 0 公 号 请 关 注 ： 智 盈 I P 团 队

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